为了使新员工尽快适应环境、适应工作，提高道德素养和理想信念，强化集体荣誉感和价值认同感，更好的服务社会。2023年4月18日下午，济南连心物业有限公司人力资源部举办了2023年第二期新员工入职培训。来自各项目的22名新入职员工参加了此次培训。
本次培训由人力资源部李凯玉主讲，培训内容从公司发展历程、组织架构、公司文化、规章制度、服务礼仪、福利待遇等方面做了详细介绍，让大家对公司的发展规模体系有了更深入的认识。新员工均表示非常荣幸能加入这个优秀的集体，一定谨记岗前培训的内容，并将收获运用到工作中，及时改变角色，坚定职业信念，提高团队意识和责任意识，发扬和继承连心的优良传统，树立爱岗敬业、无私奉献的使命感、责任感，为公司发展做出贡献。
公司重视人才的输入与培养，入职培训，使员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能。公司人力资源部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为公司的人才成长提供足够支持与保障。希望各位新员工尽快转变角色，善于学习、乐于奉献、努力奋斗，积极融入连心这个大家庭，尽快好适应各自的工作岗位，在连心提供的这个大舞台上，最大限度地实现价值成就自我，公司切实做到“为连心立本、为物业立志、为民企立言”。
（图/张杰、文/李凯玉）